黄石银行业协会党支部于2015年5月成立以来，在分局党委和分局机关党总支的直接领导下，在支部党员的大力配合支持下，按照“围绕服务抓党建、抓好党建促服务”的工作思路，坚持以人为本、抓党建、带队伍、促服务，提高协会凝聚力。坚持“一岗双责”，以和心、和力、和谐开展党建工作，充分发挥协会党支部的引领作用和党员模范带头作用，不断提升党员的政治敏锐度和政治纪律，自觉做到讲党性、守党规、严党纪。一年来，黄石银行业协会为强队伍、促能力、抓管理、建机制取得了较好成效。主要从“四抓”做好协会党建工作:

一、抓组织建设，凝聚工作合力。一是明确组织体系。2015年，分局机关党总支换届后，分局机关党总支根据党章的要求，结合分局、协会党员分布实际，合理完善组织生活体系，及时调整设立黄石市银行业协会党支部，并按照党的组织原则，明确了分局党委——机关党总支——基层党支部三位一体的组织体系，确保了支部生活的严密性和党员组织生活的连续性。根据分局党委党建工作安排，机关党总支与协会党支部签订目标责任书，建立机关党总支书记为第一责任人、副书记和各委员为直接责任人、协会支部书记为具体负责人，一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作组织体系。二是加强班子建设。协会党支部自2015年5月份成立，现有党员5名，占协会工作人员的70%，其中分局派驻协会工作的4人，建行黄石分行交流协会工作的1人，分别担任协会专职副会长、秘书长、副秘书长，协会支部书记通过支部大会选举,报分局机关党总支同意产生,党支部书记由协会秘书长担任。三是坚持集体领导。对支部工作中的重大决策坚持集体讨论决定，如支部换届选举、发展新党员等须经支委会通过，班子成员之间相互信任、相互合作、相互监督，发挥了党组织的核心领导作用，切实有效凝聚了工作合力。

二、抓学习教育，提升队伍整体素质。一是加强党员经常性教育。协会党支部始终把加强党员干部的思想理论学习作为一项重要工作任务,注重将政治理论学习和协会工作结合起来、日常教育和传统教育结合起来、党性教育和党员管理结合起来、主题教育与推动组织建设结合起来制定学习计划，开展党员经常性教育。近一年来支部共组织党员专题理论学习8次，先后组织学习了党十八届五中全会精神和习近平总书记一系统重要讲话精神、学习了《准则》和《条例》、学习了中央反腐倡廉和廉政纪律各项规定以及案例通报及党章等内容，较好提高了党员的思想政治素质。二是创新学习方式。支部在学习方式上采取支部集中学习和党员个人自学相结合，在学习方法上采取参加分局集体党课、体会交流、学习测试等多种学习教育方式，对党员进行党性教育。近一年来，支部先后组织学习交流、思想剖析3次，制作专题宣传板报1期，组织学习考试测评1次，协会党支部率全体党员积极参加分局组织的党课两次，不断增强党员的党性修养。三是开展主题教育。积极组织党员参加分局组织“三严三实”和“讲党性、守党规、严党纪”主题教育活动，促使党员内化于心、外化于形。要求党员要在“学”字上下功夫，在学习内容要求精，激发党员参入活动动力，为教育活动的开展奠定了坚实思想基础、学习基础、认识基础。四是加强作风建设。组织开展党风廉政教育，通过召开作风建设专题会、观看警示教育片，案例学习聆听廉政专题讲座、举办廉政教育宣传专栏等多种形式，构建“察心、震心和洗心”三个层面反腐倡廉攻心教育链，常教育、常提醒，切实强化了党员的党性观念和纪律意识。组织党员开展“为谁工作”、“为谁服务”、“为谁维权”讨论活动，组织全体党员严格查找、整改自身在思想、作风、组织观念等方面的问题和不足，引导党员坚定理想信念，强化责任意识，转变工作作风，在协会形成了学先进、转作风、比工作、创业绩的浓厚氛围。

三、抓活动开展，增强工作实效。协会党支部采取“抓活动、抓党建、促服务、促发展”的方法，通过活动开展，切实履行“自律、维权、协调、服务”职能，推进支部党建工作服务分局中心工作、服务会员单位发展取得实效。一是举办了“普及金融知识万里行”启动仪式及赴乡镇宣传、与金融团工委联合开展送金融知识下乡活动、配合省协会对黄石银行网点申报全国级星级网点的评选、组织村镇银行积极参加2015年服务小微和服务三农“双二十佳”金融产品评选、组织开展黄石市2015年度文明规范化服务“十佳网点”、“十佳大堂经理”评选、组织“我是服务明星”演讲比赛、银行业趣味运动会等大型活动，扩大了协会的影响，提升了协会的形象。二是组织会员单位参加小微金融服务培训和人力资源培训，通过以会代训的形式开展通讯员信息写作培训，竭力提高服务质量；配合中银协和市政府举办前沿讲座，提升协会服务协调能力；创办行业大讲堂，打造行业文化品牌，为银行业培养专业人才，提升协会工作内涵。三是日常维权、协调工作稳步开展，与会员单位签订行业自律公约，为维护行业秩序奠定了基础；多次介入华中铜、东方装饰城等案，努力维护会员单位权益。四是积极打造楼道文化，展示协会工作成果，展示协会管理成效，2015年，协会荣获黄石市民政机构社会组织“优秀会员”荣誉称号。五是按照市委、市政府“三万”活动安排，与大王镇刘寿村结对开展帮扶，开展“送温暖、献爱心”等活动，切实帮助村民解决困难和问题。通过一系列活动开展，协会形象得到提升、服务能力得到提高、工作创新有所突破，大大提高了团队意识和队伍活力，协会党员及工作人员归属感明显增强。

四、抓制度建设，规范内部管理。通过建立健全支部各项规章制度，不断规范支部内部管理和党建工作流程。一是及时制定党建相关工作制度。制定了《党员学习制度》、《党务督办制度》、《支部例会制度》、《党费缴纳管理制度》、《党内民主生活制度》及“三会一课”等制度，切实保证了支部工作做到有章可循。二是严格执行支部机构选举产生程序。按照分局机关党总支要求，通过差额选举的方式产生新一届支部委员会。三是严格党的组织生活，加强党员教育、管理和监督。坚持“三会一课”制度，每月月底召开组织生活会，坚持按时交纳党费，逐步实现党务工作制度化、规范化和程序化管理，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

一年来，我支部虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但在工作的深度和广度上都还不够，离领导的要求和群众的期盼还有很大差距，在实际工作中也面临一些困难和问题，需要我们努力加以解决。今后，我们将继续以党建统领全局，切实抓基层强基础，进一步做好思想、组织、队伍、机制建设，将黄石银行业协会党支部打造成为更加坚强的堡垒，为服务分局中心工作开展和各会员单位发展做出新的更大的贡献。