——开展合规管理系统“请上来、送下去”活动

 今年以来邮储银行湖北省分行紧密围绕内控合规建设年，狠抓内控合规建设工作，推广合规管理系统运用，持续开展“请上来、送下去”活动。对湖北省辖内17家市州分(支)行进行全覆盖，累计培训447人，进一步提升了合规管理系统的运用效率，做实内控合规检查。

 邮储银行湖北省分行主要采取五个方面举措：一是“请上来”，为基层培养数据分析人才。组织各市州分(支)行法律与合规部条线人员到省分行跟班轮训，重点学习合规管理系统非现场模型监测分析方法，每人连续学习14天，学习期满进行应知应会考试。二是“送下去”，组织开展“送教上门”活动。组织人员到全省市州分(支)行与基层系统操作人员当面沟通，指导运用，明确职责，宣贯功能，分享经验，共组织分(支)行各职能部门总经理、副总经理、系统操作人员及部分风险经理参加了培训，并现场组织考试，提高培训效果和系统应用效率。三是统筹“一道防线”检查资源，开展非现场风险数据常态化监测工作。邮储银行湖北省分行法律与合规部协同业务条线，运用合规管理系统风险数据模型对突出问题“开火”，对顽固问题“开刀”，提高“一道防线”主动防控风险的意识。四是开展智能风控项目，探索开发风险数据模型。邮储银行湖北省分行法律与合规部和科技部门联合组建智能风控专班，通过风险数据模型进行常态化监测。五是开展专项检查，实施精准打击。大力开展各类专项排查工作，以问题整改促合规，引导员工守住“底线”、不越“红线”。

 邮储银行湖北省分行坚持把活动做实，切实加强内控合规管理工作，着力实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标。