为增强全行员工合规案防意识，全面提升合规履职能力，严格落实主体责任，一体化推进合规文化、风控文化，广发银行武汉分行多措并举，有序推进各项措施落地见效。

 强化合规履职，深化监督检查。按照外规要内化、履职有培训、岗位有职责、执行有检查、风险有提示、违规有处置的原则，推动一、二道防线相关部门细化履职要求，构建合规管控机制，从根本上坚决遏制风险事件和案件发生。

 开展合规教育，宣导合规文化。定期召开案防形势分析会和案防警示教育大会，传达监管及总行合规工作要求，及时通报行内外相关案例，分析当前案件防控存在的问题和短板，并对下一步重点工作进行安排部署，要求各条线、各单位时刻保持案件防控高压态势，推动案防内控工作措施落实到位。

 精细化员工行为管理，严格落实网格管理机制。充分发挥内控合规一体化平台的信息化作用，形成“全行一张网、人人入网、格长履职尽责”的格局;并持续通过合规行事历、案例汇编、合规宣导等方式，加强风险提示，让合规思想真正融入经营发展的每个环节。