国家开发银行湖北省分行坚定不移推动以全面从严治党带动全面从严治行，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，大力培育和弘扬廉洁从业文化，在风清气正的环境中不断提升服务湖北经济社会发展的质效。

拓宽宣教广度，营造“以廉为荣”的文化氛围。突出警示教育，发布系统内外违规违纪典型案例通报，推进以案促治。组织观看湖北省警示片《围猎陷阱》并开展专题研讨，净化政治生态。弘扬“清廉家风”文化，向员工家属发送共廉家书，适时开展家访。建立全覆盖谈话机制，与新员工、驻村干部、新提拔干部及出现苗头性问题的员工开展有针对性的谈心谈话，防患未然。

强化作风建设，培养“正心正行”的良好习惯。开展银企廉政共建，与所有客户签订《银企合作廉洁协议》，在会议室摆放廉洁交往标牌，构建“亲、清”银企关系。建立党委班子恳谈会机制，班子成员每季度主动汇报工作、思想动态和八小时外生活情况，强化内部监督。组织开展廉政风险岗位监控，查找各条线岗位廉政风险点，评定风险等级，并通过承诺、申报、回避等措施预防腐败。

创新监督机制，形成“令行禁止”的有效震慑。建立常态化规范化自查自纠机制，聚焦总分行党委重要工作部署，以各项责任书、工作小组计划等为切入口，按季监督检查任务落实情况，紧盯工作不到位、责任不落实问题。每季度开展员工行为排查，对行为异常人员及时采取措施。建立完善全体员工廉政档案，动态掌握干部廉洁自律情况，把好干部政治关、廉洁关。

图1：2022年8月19日，国家开发银行湖北省分行纪委组织开展新入行员工廉政谈话

图2：国家开发银行发布《国家开发银行员工与客户廉洁交往规范》